Aventura Segura

Governo e sociedade

abetapas — Tue, 22 Mar 2011 14:44:12 +0000

Comprometa-se com o bem comum

Relacionar-se de forma ética com o poder público e cumprir as leis são parte da gestão de uma empresa socialmente responsável. Ser ético, nesse caso, significa cumprir as obrigações de recolhimento de impostos e tributos, alinhar os interesses da empresa com os da sociedade, comprometer-se formalmente com o combate à corrupção, contribuir para projetos e ações governamentais voltados para o aperfeiçoamento de políticas públicas na área social, entre outras atitudes. Em resumo: contribuir decisivamente para o desenvolvimento de sua região e do país.

O que você pode fazer?

Participar de forma transparente;
Combater a corrupção;
Participar das instâncias de governança.

Comunidade

abetapas — Tue, 22 Mar 2011 14:41:35 +0000

Promova sua Comunidade

A relação que uma empresa tem com as comunidades de seu entorno é um dos principais exemplos dos valores com os quais está comprometida. Respeito aos costumes e à cultura local, participação em projetos educacionais, em ONGs ou organizações comunitárias, destinação de verbas a instituições sociais e a divulgação de princípios que aproximam seu empreendimento das pessoas ao redor são algumas das ações que demonstram o valor que sua empresa dá à comunidade.

Um entrosamento saudável e dinâmico com os grupos representativos locais na busca de soluções conjuntas para os problemas comunitários fará do seu empreendimento um parceiro da comunidade, reconhecido e considerado por todos.

O que você pode fazer?

Buscar identificar e encontrar soluções para os problemas em conjunto;
Investir na comunidade;
Contratar funcionários das comunidades próximas;
Incentivar seus funcionários a participar de projetos no entorno;
Oferecer apoio e fazer parcerias com escolas locais.

Consumidores e clientes

abetapas — Tue, 22 Mar 2011 14:27:30 +0000

Proteja Clientes e Consumidores

O cliente é a razão da existência de seu negócio. Desenvolver produtos e serviços confiáveis, aliando qualidade e segurança, fornecer instruções e informar sobre riscos potenciais, eliminar danos à sua saúde são ações essenciais.

Pense em qualidade em todas as etapas. É de sua responsabilidade manter a credibilidade, a eficiência e a segurança serviços, observando padrões técnicos cabíveis como, por exemplo, as normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), as prescrições da Vigilância Sanitária e o Código de Defesa do Consumidor.

O que você pode fazer?

Oferecer informações corretas, específicas e justas;
Proibir formas antiéticas de comercialização;
Evitar publicidade ‘tóxica’;
Incentivar sugestões e críticas para melhorar seus produtos/ serviços;
Procurar criar produtos que satisfaçam as necessidades de grupos sociais específicos (idosos, portadores de necessidades especiais, minorias).

Fornecedores

abetapas — Tue, 22 Mar 2011 14:23:23 +0000

Envolva Parceiros e Fornecedores

Procure criar um diálogo saudável com seus fornecedores, cumprindo os contratos e os incentivando a assumir também compromissos de responsabilidade social.

Divulgue seus valores às empresas parceiras. Selecione parceiros que também sejam comprometidos em oferecer condições de trabalho semelhantes às de seus funcionários. Evite terceirizar serviços para empresas onde haja degradação das condições de trabalho.

O que você pode fazer?

Esclarecer seus princípios e práticas e conhecer a dos seus parceiros antes de firmar qualquer compromisso;
Formalizar compromissos quanto ao cumprimento das leis trabalhistas;
Estabelecer um clima colaborativo entre seus parceiros.

Público interno

abetapas — Mon, 21 Mar 2011 20:34:26 +0000

Valorize empregados e colaboradores

Empresas socialmente responsáveis vão além do respeito aos direitos trabalhistas. O princípio aqui é aperfeiçoar constantemente as relações empregado – empresa. Estabeleça contato cada vez mais profundo com as pessoas que fazem a sua empresa. Isso pode acelerar o processo de qualificação da organização como socialmente responsável.

O que você pode fazer?

Comprometer-se em cumprir as leis trabalhistas;
Incentivar seus funcionários a trazer novas idéias para a empresa;
Contrate funcionários de diferentes origens, divulgando inclusive que seus processos de contratação possuem critérios não discriminatórios;
Investir no treinamento de sua equipe e dar oportunidades a todos;
Estabelecer diretrizes claras contra o assédio sexual;
Incentivar e reconhecer o progresso de seus funcionários;
Procurar dar autonomia aos funcionários;
Informar a todos sobre o desempenho da empresa;
Criar sistemas de participação nos lucros, se possível;
Se houver necessidade de redução de equipe, faça-o de forma digna;
Ajudar os funcionários a manter os filhos na escola;
Avaliar como pode ajudar a atender as necessidades dos funcionários;
Promover hábitos saudáveis, estimular a prática de atividades físicas e auxiliar em casos de dependência química.

Valores e Transparência

abetapas — Mon, 21 Mar 2011 20:16:18 +0000

Adote valores e trabalhe com transparência

Cada procedimento e decisão do dia a dia refletem valores e princípios que uma empresa tem. É fundamental manter a coerência entre o discurso e a prática e atender às expectativas sociais com transparência. Este compromisso é a base para o bom relacionamento da empresa com os públicos com os quais se relaciona.

O que você pode fazer?

Criar e divulgar a visão e a missão de sua empresa;
Definir e divulgar os valores éticos de sua empresa;
Estabelecer canais de comunicação para discutir as decisões de sua empresa;
Ressaltar os itens sobre direitos humanos que pretende valorizar em suas ações.